Senior Recruitment Consultant

Wil jij het team van The Linq Group versterken als onze nieuwe 360 Recruiter?   

We zijn een snelgroeiende salesorganisatie gevestigd in Amsterdam, waar een ambitieus team elke dag het beste van zichzelf geeft om ons bedrijf te helpen groeien.  

Wat wij doen bij The Linq Group  

Wij zijn de one-stop shop voor new business development. Dit doen we in drie takken, lead generatie, recruitment en training. Vanuit onze leadgeneratie helpen we andere B2B bedrijven om de top van hun sales funnel te vullen met opportunities (oftewel afspraken met prospects te boeken voor hun salesteam) en hun netwerk uit te breiden via LinkedIn. De combinatie van data, ervaring, een passie voor groei en een innovatief en energiek team zorgt ervoor dat we elke dag blijven groeien en onszelf verbeteren in wat we doen.   

Naast het generen van sales leads voor onze klanten hebben wij bij The Linq Group een recruitment divisie opgezet. Hier helpen wij bedrijven met het vinden van het juiste sales talent voor hun open vacatures. Dit doen we door middel van driehonderdzestig graden recruitment. Dit houdt in dat we voor zowel klant als kandidaat het proces van a tot z begeleiden. Met als resultaat een succesvolle plaatsing voor zowel klant als kandidaat! 

Onze missie is altijd dezelfde: waarde toevoegen. Hoe? Door de salesbuddy van onze klanten te zijn en hen te helpen bij de digitale transformatie van het verkoopproces. Dit, gecombineerd met een innovatief team dat blijft nadenken en sparren met onze klanten over de beste volgende stappen, creëert de perfecte combinatie om ervoor te zorgen dat we continu de best mogelijke service leveren en elkaar scherp houden.  

  
Over de functie:   

Dit is een mooie kans om je aan te sluiten bij onze snel groeiende bedrijf in de rol van 360 Recruiter. Als 360 Recruiter help je mee het klantportfolio te laten groeien. Hoe? Door de schakel te zijn tussen klant en kandidaat met als doel: een perfecte match! De kracht van driehonderdzestig graden recruitment is de focus op zowel opdrachtgever (klant) als kandidaat tijdens alle fases van het wervingsproces. Zo kan je de juiste behoefte achterhalen en daar tijdens de procedure op toetsen.  

Om succesvol te zijn in deze functie heb je idealiter kennis van werving en selectie en ervaring in het bereiken van doelen en het behalen van belangrijke doelstellingen. Je bent zeer georganiseerd, nieuwsgierig, leergierig en hebt een echte ‘work hard, play hard’ mentaliteit. Met jouw ervaring, ondernemerschap en positieve instelling lukt het jou samen met je teamlid een succes te maken van de TLG-Recruitment tak.  

Jouw verantwoordelijkheden in deze functie:   

• Genereren van nieuwe klanten 
• Benaderen van potentiële klanten via cold calling, evenementen, LinkedIn of e-mail om ervoor te zorgen dat ze worden toegevoegd aan de recruitment pipeline;  
• Langdurige vertrouwensrelaties opbouwen met klant en kandidaat; 
• Behoeften van klant en kandidaat identificeren en koppelen; 
• Gesprekken of interviews opzetten met of voor kandidaat en klant; 
• De database (HubSpot) onderhouden  

Additionele verdiensten:   

• Pensioenregeling via Brand New Day;   
• Gratis lunch en snacks, team events en een mooi kantoor met een prachtig uitzicht over het IJ; 
• Doorgroeimogelijkheden binnen de functie en organisatie; 
• We bieden je ruimte (en training) om persoonlijk en professioneel te groeien en moedigen je aan om ook je eigen ideeën te delen en te implementeren;   
• Een jong team dat hard werkt aan het laten groeien van de organisatie. Je zal met ons meegroeien door de fouten die we maken en de successen die we behalen.   

Wie zoeken wij?   

• Bachelor/ Academisch werk- en denkniveau;   
• 3 tot 5 jaar ervaring in 360 graden recruitment: 
• Sterke communicatieve vaardigheden via telefoon en schrift;  
• Oplossingsgericht vermogen en sterke analytische vaardigheden;   
• Ambitie om door te groeien in een snel groeiende organisatie;   
• Je bent leergierig, resultaatgericht en nieuwsgierig; 
• Je bent commercieel ingesteld en neemt graag initiatief; 
• Je hebt ervaring met het begeleiden, aansturen en laten excelleren van collega’s;  
• Ervaring met CRM-software (HubSpot) is een pré;   
• Perfecte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;   
• Je woont in de omgeving van Amsterdam/Haarlem;